Hier finden Unternehmen kluge Ideen für ein faires Miteinander, eine neue Führungskultur und Strategien gegen Konflikte.
Miese Stimmung. Im Büro beißende Stille. Laut wird es im Meeting, ein Wort gibt das andere. Nur ein Ergebnis gibt es nicht. (mehr …)
„Menschen, die miteinander zu schaffen haben, machen sich irgendwann zu schaffen.“ Friedemann Schulz von Thun bringt es auf den Punkt: Konflikte sind menschlich. Selten sind sie gewünscht, oft zermürbend und meist mit guten Vorsätzen verbunden, sie möglichst rasch und konstruktiv aus der Welt zu schaffen. Wäre das doch immer so einfach! (mehr …)
Photo by Katharina Bertulat
Autorität gestern und heute Niemand möchte mehr Kinder zu Menschen erziehen, die sich unterordnen, den Mund halten oder ohne Widerspruch zu Dingen gezwungen werden können, die sie eigentlich nicht möchten. Andererseits kann man dem Nachwuchs nicht alles durchgehen lassen (mehr …)
Fast 85 % aller privaten Rechtsschutzversicherungen übernehmen die Kosten für eine Mediation. Dies hat eine Studie der Mediation GmbH fairmitteln&fairhandeln Anfang 2013 ergeben. Wichtig ist jedoch die richtige Wahl des Versicherers. (mehr …)