Familienunternehmen.

Fairer Generationenwechsel

9 von 10 Unternehmen in der Privatwirtschaft sind Familienunternehmen. Nach Wunsch der Eigentümer soll das auch nach einem Generationenwechsel so bleiben. Trotzdem gelingt nur 12 % der Unternehmen der Wechsel in die dritte Generation. Wie kann das sein?


Unternehmen mit Tradition.

Souverän übergeben
Sie haben Ihr Familienunternehmen viele Jahre erfolgreich geführt und wollen es nun vertrauensvoll in die Hände Ihres Nachfolgers übergeben. Das kann Ihre Tochter, Ihr Sohn oder ein langjähriger Mitarbeiter sein. Immer jedoch müssen wichtige Fragen geklärt sein. Damit Ihr Unternehmen in der nächsten Generation sicher weiterwächst.

Generationenkonflikte
Manchmal möchte die nachfolgende Generation nicht in die unternehmerischen Fußstapfen treten? Oder die Vorstellungen über die Gestaltung des Unternehmens liegen weit auseinander? Der Vater befürchtet, dass der Sohn die langjährige, als gut empfundene Tradition nicht fortführt. Oder mehrere Kinder wollen in verschiedene Richtungen. Und manchmal fällt einfach das Loslassen schwer.

Was ich für Sie tun kann.
Gemeinsam bringen Sie Ihre Fragen auf den Punkt. Sie haben Raum und Zeit, Ihre Interessen und Wünsche, aber auch Ihre Sorgen und Befürchtungen zu äußern. Sie entwickeln eine klare Strategie für eine gelungene Unternehmensnachfolge. Handlungsalternativen werden sichtbar und neue Konzepte können entstehen. In Verbindung mit dem, was für Sie unverhandelbar ist und bleibt.

Auf eine virtuelle Tasse Kaffee!

Sie fragen sich, ob sich Ihr Anliegen überhaupt mit externer Unterstützung klären lässt? Sie wünschen sich eine erste Rückmeldung? Es gibt etwas, dass Sie vorab besprechen möchten?

Buchen Sie einfach einen kostenlosen Telefontermin. Wir lernen uns kennen und besprechen Ihre Fragen.

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