Hier finden Unternehmen kluge Ideen für ein faires Miteinander, eine neue Führungskultur und Strategien gegen Konflikte.
Kennen Sie das? Am Montagmorgen fällt das Aufstehen besonders schwer. In Gedanken an den Job möchten Sie am liebsten die Decke wieder über den Kopf ziehen. Die wöchentliche Dienstbesprechung macht schlechte Laune, bevor sie überhaupt angefangen hat. Und das Wetter ist auch zum Heulen. Beim Mittagessen stimmen Sie ein in das allgemeine Jammern über all die vielen Haare in der Suppe. Und wie von selbst rutscht ihre Stimmung immer weiter unter den Tisch. (mehr …)
Miese Stimmung. Im Büro beißende Stille. Laut wird es im Meeting, ein Wort gibt das andere. Nur ein Ergebnis gibt es nicht. (mehr …)
„Menschen, die miteinander zu schaffen haben, machen sich irgendwann zu schaffen.“ Friedemann Schulz von Thun bringt es auf den Punkt: Konflikte sind menschlich. Selten sind sie gewünscht, oft zermürbend und meist mit guten Vorsätzen verbunden, sie möglichst rasch und konstruktiv aus der Welt zu schaffen. Wäre das doch immer so einfach! (mehr …)
Photo by Katharina Bertulat
Autorität gestern und heute Niemand möchte mehr Kinder zu Menschen erziehen, die sich unterordnen, den Mund halten oder ohne Widerspruch zu Dingen gezwungen werden können, die sie eigentlich nicht möchten. Andererseits kann man dem Nachwuchs nicht alles durchgehen lassen (mehr …)