Fokussiert, entschlossen, erfolgreich: Was Führungsfrauen anders machen

Warum kluge Unternehmer:innen auf Führungsfrauen setzen – 9 bewährte Strategien

Frauen steigern den wirtschaftlichen Erfolg Ihres Unternehmens, bringen frischen Wind und machen Ihr Unternehmen anziehend für Kund:innen und Nachwuchstalente. Grund genug, Frauen gezielt anzusprechen, zu fördern und die richtigen Weichen für weibliche Führungskräfte zu stellen. (mehr …)

Frust im Team? – So können Sie gegensteuern!

„Warum sitzen wir eigentlich hier? Es ändert sich doch sowieso nichts.“

Neulich im Team-Workshop: Plötzlich war jede Menge Frust im Raum. Es gäbe keine Transparenz, Versprechen blieben unerfüllt und Prozesse seien festgefahren. Die Geschäftsführung sei abwesend und die Probleme riesengroß. Und jetzt würden sie bei ihnen abgeladen.

Zweifellos: Auch Führungskräfte haben keine magischen Kräfte. Leider. Verkrustete Strukturen und ungelöste Probleme verschwinden auch nicht über Nacht. Aber Führungskräfte sind nicht hilflos, wenn die Stimmung im Team schlecht ist. Veränderung ist möglich – sie beginnt nur oft kleiner, als wir denken. (mehr …)

Case Story: Wie Sie zur Führungskraft werden, die Sie selbst gerne gehabt hätten

„Man kann Führung anders denken, auch in einer Behörde!“

Frust, miese Stimmung und „null Team“. Alte Geschichten schwirren durch die Gänge. Nichts geht mehr im Amt. Oder doch?

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7 smarte Führungsstrategien, die für erfolgreiche Führungskräfte selbstverständlich sind

Gespräche, die nicht verlaufen, wie Sie es geplant haben, ein überlaufendes Email-Postfach und das Gefühl, ständig für alles verantwortlich zu sein. Und immer fehlt Zeit. Führungskräfte kennen das Dilemma.

Ich habe die besten Führungsexperten aus meinem Netzwerk gefragt, was sie Führungskräften empfehlen. Wie man etwa gute Gespräche führt, Teams agil führt oder auch wie man sich als Führungskraft selbst organisiert. Am 01. Januar habe ich die 1. Staffel Tipps veröffentlicht. Damit nicht genug. Hier kommen 7 smarte Führungsstrategien, die Ihre Führungsarbeit erleichtern.
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Sieben effektive Neujahrs-Tipps für Führungskräfte von sieben Führungsexperten

In Seminaren oder Coachings mit Führungskräften werde ich oft gefragt, ob ich den ein oder anderen guten Führungstipp habe.

Führungskräfte, sage ich dann, sollten vor allem fair und wertschätzend mit ihren Mitarbeiter*innen und (!) mit sich selbst umgehen. Sie sollten Freiheit zulassen, Verantwortung übergeben und Sinn sichtbar machen. Wesentliche Bausteine für gute und moderne Führung auf Augenhöhe.

Ich wollte es genauer wissen und habe die besten Führungskräftecoaches und Business-Expert*innen aus meinem Netzwerk gefragt, welche Führungstipps sie Führungskräften (mehr …)